【la Franja y la Ruta】 La relación maestro-aprendiz de Puerto de Chancay
Fuente：CCCCFecha：2025-03-28
La relación maestro-aprendiz de Puerto de Chancay forja valiosas habilidades y profundos lazos entre ingenieros chinos y peruanos.
"Estoy sinceramente agradecido a CHEC, no solo por ayudarnos a construir un puerto moderno, sino también por permitirme lograr el valor de mi vida gracias a mi propio esfuerzo", dijo Leandro, ingeniero local del proyecto de Puerto de Chancay en Perú.
En junio de 2021, Leandro, recién graduado de la universidad, se unió al equipo de construcción de Puerto de Chancay. Como un “principiante” en el campo de la construcción, sin experiencia previa, Leandro a menudo se sentía perdido. Gracias al programa "Maestro-Aprendiz", el ingeniero chino Peng Zhisheng, con años de experiencia en construcción hidráulica, se convirtió en su mentor. Bajo el cuidado y apoyo de Peng, Leandro recobró la confianza. A través de la práctica en el sitio de trabajo, Peng explicó detalladamente a Leandro los métodos de construcción según las condiciones geológicas y demostró cómo usar diversos equipos y herramientas de construcción. "A través de la práctica, comprendí los principios y fundamentos científicos detrás de los procesos, lo cual fue una gran revelación para mí", dijo Leandro.
Tras más de tres años de esfuerzo, Leandro ha evolucionado hasta convertirse en el líder de un equipo de cien personas, siendo capaz de aplicar con destreza sus conocimientos profesionales y experiencia en la construcción para afrontar diversos desafíos. A lo largo de los años, la relación entre maestro y aprendiz ha generado una profunda amistad, y Leandro siempre se muestra agradecido cuando menciona a su maestro.
Peng Zhisheng y Leandro son solo un ejemplo de muchos otros mentores y discípulos en el proyecto de Puerto de Chancay. Desde el inicio del proyecto, CCCC ha prestado gran atención al desarrollo de los empleados locales, estableciendo la "Escuela de Ingeniería de Puerto de Chancay", invitando a expertos, ofreciendo formación interna y llevando a cabo "Programa de Mentoría", con lo que se han realizado más de 5000 capacitaciones técnicas, mejorando efectivamente las habilidades de los trabajadores locales. Muchos trabajadores locales, gracias a la experiencia acumulada en el proyecto de Puerto de Chancay, se han convertido en talentos muy solicitados en el mercado laboral. En 2024, el equipo del proyecto de Puerto de Chancay recibió el Premio a la Contribución Especial en la primera Feria de Empleo organizada por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú.
Editor: CHEC,Fourth Harbor Engineering
