Los equipos de proyectos de CCCC han promovido la capacitación del talento a través de diversas formas, como cooperación en formación, visitas e intercambios in situ, y competencias de habilidades profesionales.

Recientemente, el proyecto de la Línea 1 del Metro de Bogotá organizó la segunda ronda de selección preliminar para la capacitación en China del personal local de operación de transporte ferroviario. Un total de 177 graduados de universidades locales participaron en un examen escrito. Después del examen, se llevaron a cabo entrevistas, de las cuales se seleccionarán 40 jóvenes talentosos que viajarán a China para recibir una formación sistemática de quince meses.

Recientemente, los estudiantes del Departamento de Ingeniería Hidráulica de la Universidad de Tsinghua realizaron una actividad práctica en la Central Hidroeléctrica Nam Lik 1-2 en Laos. A través de las explicaciones proporcionadas por los ingenieros, los estudiantes adquirieron un conocimiento profundo sobre los principios de funcionamiento y los mecanismos operativos de la central hidroeléctrica. Los estudiantes expresaron que esta actividad combina de manera estrecha el conocimiento teórico con los resultados prácticos, lo cual fue de gran beneficio para ellos.

La Autopista Phnom Penh-Sihanoukville en Camboya llevó a cabo la segunda edición de la competición de habilidades profesionales "Copa Phnom Penh-Sihanoukville". En la competición participaron 56 empleados locales de Camboya, provenientes de doce empresas de cobro de peajes, mantenimiento y apoyo a lo largo de toda la línea.